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携程|携程涉嫌虐童|携程虐童事件最新进展:托幼所未备案 老师下跪道歉

热点事件 admin 7个月前 (11-09) 787次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

携程|携程涉嫌虐童|携程不能先“躲”(买房网整理)
  今天,一则“上海携程幼儿园教师虐童”视频在网上热传。从两段视频中可以看到,老师将孩子推撞到桌角,除殴打、推搡孩子倒地,还强喂幼儿疑似芥末物。携程方面已证实此事属实。  
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视频显示的内容无疑让人震惊与愤慨。而幼儿机构虐童事件已经不是第一次。一个老生常谈的问题是,监管去哪儿了?既然当初携程在企业文化建设中,把解决职工子女幼儿期无人看护问题列入其中,就应该把好事办好,而不是当初花好稻好,锣鼓喧天,现在却又啪啪打脸。  事件爆发后,网络上有人说:法律很远,拳头很近。如果整个社会落入这种逻辑之中将是相当可怕的。我们反对家长在情绪激动的情况下,用“拳头维护正义”。无论如何,事件的处置都应该回到法律的框架下来。既然有法可依,就要有法必依。  
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事后,我们看到涉事人员“跪求原谅”的视频,我们也看到携程方面的情况说明中,种种处置、反思与安排。但套用电视剧里一句烂俗的台词:“如果对不起有用的话,那还要警察干嘛。”有些伤害是无法弥补的,比如,视频中被殴打、推搡、喂芥末的孩子,他们童年时被虐待的心理阴影,不知何时何地会冒出来,对日后的行为产生多大负面影响。这些影响无法估计、更无从弥补。
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 无论是当事人跪下道歉、还是携程想与涉事人员解除合同,都隐隐透露出涉事方想要逃避责任的嫌疑。那当初说好的企业文化建设呢?既然为职工办实事就别虎头蛇尾。保护好当时的“初心”,真正把好事落实,今后加强监管,杜绝此类事件再次发生。在已然爆发的事件面前,企业要及时反躬自省,承担起应有的社会责任,积极配合依法处置事件,为自己的形象“正名”。
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近日,有网友爆料,上海携程亲子园“教师”有虐待孩子行为,视频中,“教师”除了殴打孩子,还给小朋友吃了疑似芥末的不明物品。目前,园长、主教老师、保育员、保洁员正在接受警方调查。
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  >>视频显示
  “老师”给不听话小孩吃芥末(买房网整理)
   视频显示,11 月 1 日,一名身着黄色衣服的女“教师”把一名小女孩的书包用力扔在地上,打小女孩头部,又推了一下小女孩,致使其头部撞到桌角上。
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   11 月 3 日的一段视频显示,黄色衣服女“教师”给多名小孩子喂东西,一名穿黑色褂子的小男孩吃完之后开始哭泣。亲子园中的一个小女孩对父母说,“老师”会给不听话的小孩吃芥末。孩子明确说,“老师曾给我吃过!是辣的!”
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   随后,更多视频逐渐流出,其中一段视频里,一位疑似上海携程亲子园班级的孩子家长,拿着一管芥末问自己的孩子,亲子园“老师”是否有喂这种食物,得到了孩子肯定的答案。而另一段视频中,一位家长痛诉,疑似自己一岁半的孩子被喂药后,一个小时拉六次肚子。
   据了解,在“老师”虐童行为曝光之后,11 月 7 日,愤怒的家长来到亲子园讨公道,涉事“老师”在家长的谴责之下跪地道歉,但依然无法平息员工家长的怒火。
   上海市民沈先生说,目前携程亲子园“老师”虐童的视频已经在多个家长群内传播,大家纷纷表示“令人发指”。
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  >>携程表态 对责任人员追责到底

   昨日,携程就虐童事件进行了说明。说明称,携程高层坚决表态,对责任人员追责到底。对涉事的相关教师,携程坚决要求园方予以严肃处理。目前,涉事人员已与携程解除合同。同时,携程已于 11 月 7 日报警,坚决将事件追查到底。

   情况说明称,亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。目前,携程已启动相关程序,重新选择亲子园的管理单位。并将给予孩子及家属进行相关的体检和心理干预,确保将事件造成的影响降到最低。携程会尽快把监控视频安装到相关家属的手机端。在目前阶段,亲子园的每个小班级携程均派 HR 员工督促管理。

   携程 CEO 孙洁发布内部信致歉,并在内部信中承诺,“无论是亲子园方,还是携程方的责任人,都必须受到应有的惩罚!委托第三方来管理亲子园,初衷是希望让专业的、有资质的团队来照顾好携程的孩子们。但是,在监管的责任方面,我们是失职的。”
   携程董事长梁建章也在其朋友圈回应:”就像没有照顾好自己的小孩一样。我和 Jane(CEO 孙洁)都很自责和痛心。”

   记者从携程方面获悉,涉事黄衣服女子为保洁员,无保育证。
  5 问“携程亲子园”虐童事件
  1.为什么虐童事件一直没发现?
   昨日下午,携程党委书记、副总裁施琦称,11 月 3 日,携程人力资源部门接到员工投诉,称小孩身上出现一些伤痕等不正常现象。11 月 6 日,携程人力资源部门带着员工来到亲子园调看监控,随后发现上述事件。

   调查结果显示,出事的孩子在年龄最小的彩虹班,是 18 到 24 个月的幼儿,涉事的工作人员包括黄衣服的保洁人员、一个保育员、一个班主任老师,此外园长也认定失职,一共有四个责任人。

   施琦称,亲子园 8 日还在开园,但 9 日开始要停业整顿,携程已经成立了调查小组,包括 CEO 孙洁、家委会代表,现在要把所有班级 3 个月视频全部看一遍。
   即便是单个人行为极端,其他老师和管理者为什么没有发现?每个班级每天都录视频,为啥虐童事件一直没发现?施琦坦言,携程在管理上确实有不可推卸的责任。

  2.最先曝光此事的员工遭到开除?
   网络上有人称,事件发生后,携程曾封锁消息,最先曝光此事的员工已遭到开除。施琦向记者表示:“这是不可能的,携程是一个规范的单位,员工离职也有一个过程,不是说开除就开除的。”

   施琦说:“携程方面最主要的责任在于监管方面的疏忽”。目前,90 天的视频分为五个组,五个组都由父母来看,来发现有没有更多的问题。接下来,携程首先会对亲子园停业整顿,按照流程,将要更换供应商。如果亲子园开下去,要确保信息随时被看到,公司将把录像放在手机上,使录像可以实时被家长看到。还将额外派公司员工到班级监管,确保不会再发生这种事情。
   不过,另有受虐儿童的家长表示,现在看到的只是零散的片段,自己家孩子受到了整整三天的虐待。携程对亲子园一直有监控,希望严惩携程负责监管的相关人员。

  3.携程亲子园是否有相关资质?

   携程称,携程亲子园于 2016 年 2 月份开园,但后来因未取得行政许可被叫停。“2016 年 5 月份,携程亲子园取得了相关资质,并继续开园。”
   据悉,2015 年底,经上海市长宁区妇联牵头,携程公司与上海《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子学苑”共同努力下,精心设计打造“妇女儿童之家——携程亲子园”日常托管服务项目,着力解决职工 1 岁半至 3 岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。携程公司开辟办公楼一楼 800 平米场地,提供了 5 间各超过 50 平米的幼儿活动教室供幼儿日常生活和游戏活动使用,2 间超过 10 平米的幼儿专用厕所,另设一间保健室、一间保洁室、一间营养室,以及接待大厅、员工办公室和专用厕所等。

   记者曾于今年 3 月探访该亲子中心,亲子中心每天早上 8 点半开门,孩子在此吃两顿正餐、两顿点心,下午 6 点到 6 点半跟着下班的父母回家。截至当时,已招收 95 名员工子女。一位携程员工说,每位孩子每月管理费 1600 元,外加 28 元/天的伙食费,比上托儿所便宜。

  4.究竟谁在监管携程亲子园?

   昨日,上海长宁区教育局回应称,他们已经知晓虐童事件,但该亲子园未在教育部门备案,不属于正规的教育机构,而是携程内部职工子女的托管点,工作由妇联来指导,如果有师资培训的需求,教育部门才会协助。工作人员表示,目前,当地妇联部门已经介入此事。
   上海市长宁区教委党办主任邓丹萍称,携程亲子园是当地的一个幼儿社区托管点,由当地妇女联合会牵头举办,“这个幼儿园(亲子园)属于幼儿托管点,并不是教委这边颁发许可证的,其第一责任人是妇联”。

   记者致电上海市妇女联合会,其工作人员告诉记者,目前主席已经知道此事,“主要负责人正在针对此事紧急商量,之后会有对此事的明确说法”。
  5.携程亲子园如何招募人员?

   昨日,“为了孩子学苑”项目负责人张葆葆表示,通过相关网站、面试筛选需要的老师与阿姨,之所以保洁员会介入班级管理,接触小朋友,是因为涉事班孩子年龄较小,希望那个时间段能对孩子多一点照顾,“所以不管是不是阿姨,是不是这个班,只要看到有什么问题,就会进去帮忙。”

   至于“为了孩子学苑”的资质问题,张葆葆表示,是符合规定的,资质是具备的。所有员工的招聘都是经过正规途径,每个员工的工作资质都是完备的,老师、保育员有资质,保洁阿姨有健康证。张葆葆还表示,之前在社区中心做过一些相关服务、拓展。目前,“为了孩子学苑”只管理携程亲子园一家,“爸爸妈妈带着孩子来上班,是一个非常好的项目,但是因为我们也是第一家,我相信难免会有这样那样的问题,但是我们也不断在服务中,在完善,在纠错,一直一直努力在做。”(买房网整理)


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